Metody aktywnego poszukiwania pracy
Przed rozpoczęciem aktywnego poszukiwania pracy należy przede wszystkim określić rodzaj zatrudnienia, jakim jesteśmy zainteresowani i nasze kwalifikacje zawodowe. Ponadto powinniśmy pamiętać o odpowiednim napisaniu CV i listu motywacyjnego oraz właściwym zachowaniu podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Metody skutecznego i aktywnego poszukiwania pracy omawiane są między innymi w czasie różnych szkoleń dla bezrobotnych. Oto najciekawsze propozycje:
1. Odpowiadanie na ogłoszenia o wolnych stanowiskach pracy zamieszczonych w mediach. Ogłoszenia z ofertami zatrudnienia codziennie pojawiają się w różnego rodzaju prasie – przede wszystkim w dziennikach ogólnokrajowych i regionalnych, a także na portalach internetowych oraz w stacjach radiowych i telewizyjnych.
2. Składanie aplikacji w firmach i instytucjach – zarówno listownie, jak i osobiście.
3. Zamieszczanie własnych ofert pracy w prasie lub w internecie. Takie teksty powinny charakteryzować się komunikatywnym stylem i zwięzłością przy jak najlepszej prezentacji własnej osoby i swoich umiejętności zawodowych.
4. Branie udziału w różnego rodzaju praktykach, stażach, a nawet w wolontariatach. Pozwoli to na zdobycie odpowiedniego doświadczenia zawodowego, które z pewnością zaprocentuje w przyszłości!
5. Korzystanie z usług instytucji pośrednictwa pracy – zarówno państwowych, jak i prywatnych (rejonowe i wojewódzkie biura pracy, agencje pracy tymczasowej, agencje doradztwa personalnego, biura karier, giełdy i targi pracy itp.).
6. Kontakty prywatne, czyli szukanie pracy za pośrednictwem rodziny i znajomych.