Polski rynek pracy
Rynek pracy w naszym kraju ulega ciągłym zmianom i rozwija się w bardzo szybkim tempie. Taki stan rzeczy wynika przede wszystkim z adaptacji polskiej gospodarki do realiów panujących na globalnym rynku pracy. Mimo ciągłej niestabilności ekonomicznej, w naszym kraju realizowane są coraz to nowe inwestycje biznesowe. Wpływa to bardzo korzystnie na cały rynek zatrudnienia, choć stopa bezrobocia w Polsce nie należy niestety do najniższych. Wahania obserwujemy szczególnie zimą i latem ( zatrudnianie pracowników sezonowych).
Polska jest również bardzo atrakcyjnym krajem dla inwestorów zza granicy, którzy przenoszą tutaj swoje firmy, dając zatrudnienie wielu Polakom. Niestety wielkim mankamentem są wciąż zbyt niskie wynagrodzenia w porównaniu chociażby do krajów Europy Zachodniej oraz jej północnej części (kraje skandynawskie). Perspektywa płacy minimalnej na poziomie 1386 złotych brutto nie nastraja optymistycznie, jednak miejmy nadzieje, że wraz z kolejnymi latami, sytuacja ta ulegnie zmianie na lepsze.
W ostatnim czasie, w związku z unijnymi dotacjami (dostępnych w wojewódzkich i rejonowych urzędach pracy), powstało także wiele nowych polskich przedsiębiorstw. Po zaprezentowaniu dobrego biznesplanu i spełnieniu innych ważnych wymogów można starać się o otwarcie własnego biznesu. Korzystają na tym w szczególności małe i średnie firmy.
Na polskim rynku pracy, między innymi w związku z dość sporą emigracją zarobkową naszych rodaków, panuje spore zapotrzebowanie na fachowców w takich zawodach jak np. informatyk, wykwalifikowany pracownik budowlany, finansista, inżynier czy logistyk. Z drugiej strony istnieje również spora grupa wykształconych osób (absolwenci szkół wyższych) bezskutecznie poszukująca pracy w swoim zawodzie. W kwestii polskiego rynku pracy jest więc jeszcze sporo do zrobienia…